2022年宁夏自考《人力资源管理（一）》模拟试题及答案1
《自考视频课程》名师讲解，轻松易懂，助您轻松上岸！低至199元/科！
第一部分选择题（共36分）
一、单项选择题（本大题共26小题，每小题1分，共26分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指【】
A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”
B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C.坚持群众路线，尊重群众意见
D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
2.“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点【】
A.写实法B.观察法
C.问卷法D.参与法
3.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是【】
A.人力资源规划B.人力资源成本管理
C.人力资源开发D.人力资源绩效管理
4.对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和【】
A.趋势分析法B.管理者继任模型
C.德尔菲法D.回归预测法
5.某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是【】
A.20%B.10%
C.15%D.25%
【参考答案】
1.B 2.B 3.A 4.B 5.A
本文标签：宁夏自考 管理类 2022年宁夏自考《人力资源管理（一）》模拟试题及答案1
转载请注明：文章转载自（http://www.nxzk.nx.cn）
《宁夏自考网》免责声明：
1、由于各方面情况的调整与变化，本网提供的考试信息仅供参考，考试信息以省考试院及院校官方发布的信息为准。
2、本网信息来源为其他媒体的稿件转载，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。联系邮箱：812379481@qq.com。
